组织部门从严治官

试行处级干部引咎辞职十条

（深圳消息）中央组织部在深圳龙岗区试行《关於处级领导干部引咎辞职的暂行规定》，具体列举了应该引咎辞职的十种情况。试行近年，对促进干部业务学习，改变工作方法和作风，勤政爱民，加强群众监督，从严治官等方面，起了良好作用。当然也有受到调动和审查的，如一位处级干部官僚作风，工作平平，群众投票“不满意”超标，只得辞职。另一位，受群众举报不廉洁，正由纪检会调查中，情况属实的话，不但要下台，还可能移送法律判决。

现将有关处级干部引咎辞职的十条列下：

一、所在单位连续两年年度任期目标责任制综合考核排名倒数第一。

二、因自身工作能力等原因不能完成岗位任期工作目标任务。

三、干部考核中民主测评结果[不称职]票超过百分之三十的。

四、盲目决策或违反决策程度而给国家和集体造成较大损失的。

五、由於工作不负责任致使管辖范围内发生重大恶性事件的。

六、利用职务之便贪图私利，尚未构成违纪违法，但群众反映强烈的。

七、因自身要求不严，个人品德行为不端造成严重后果的。

八、组织纪律性差，在领导班子中闹无原则纠纷、影响班子团结的。

九、对下属管理监督不力，导致出现严重违法乱纪行为的。

十、做出其他与其领导干部身份极不相符的。